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践行“四种理念”助力企业转型发展

  • 日期:2018年01月18日 10:23:40     作者:admin   来源:http://www.sinpedo.com

     开滦唐山矿业公司紧密围绕“保安全、稳产能、提质量、增效益、促发展”工作中心,以践行新思想、新理念为抓手,采取践行“安全生产一体化”理念、践行“效益最大化”理念、践行经营“三零”理念、践行“我们共同发展”理念等举措,进一步推动“四种理念”由思想层面向操作层面持续转化,为公司转型发展提供有力保障。

  践行“安全生产一体化”理念,提高安全管理水平。该公司通过借助召开安全生产专题会议、职工群众座谈会等载体,广泛宣传“安全生产一体化”理念,引导员工消除认识上的误区,摆正安全与生产之间的关系,切实把“安全第一”的思想落实到具体工作中。同时,他们与“一自六包”经营管理机制相结合,将安全、生产任务指标层层分解到各基层单位并进行考核,保证各基层单位安排生产工作时,同步考虑安全工作,切实做到不安全不生产。

  践行“效益最大化”理念,提升企业发展质量。该公司实施“主采、精采、限采、停采”工作机制,通过对各生产区域和工作面进行分析,合理优化生产布局,科学组织生产衔接,推动生产组织由“原煤生产型”向“商品煤生产型”转变。同时,他们牢固树立“降低故障率就是效益”的理念,加大对采掘机电设备的管理力度,依托井下检修队,指导帮助一线单位规范采掘设备的使用和维护,努力降低机电事故率,提高生产效率。落实煤质“三优”管理法,狠抓煤质源头控制,减少矸石、杂物混入量,提升原煤质量。


  践行经营“三零”理念,增强降本增效能力。该公司进一步健全完善废旧物资管理激励政策,明确各单位物资回收标准,优化物资回收、修旧、复用流程,不断提高物资循环利用率,推进物资管理由“投新型”向“复用型”转变。他们充分发挥“两个中心”的创效能力,积极拓展委外转内包项目,进一步提升相关业务技能,最大限度地减少制新修复费用。

  践行“我们共同发展”理念,促进和谐企业建设。该公司深入开展群众性安全工作,全力营造和谐稳定的安全生产氛围。大力实施暖心聚力工程,持续开展“十百千”走访慰问活动,依托送温暖、金秋助学、医疗互助等活动载体,采取发放慰问金、救助金和补助金等形式,切实为困难家庭排忧解难。积极组织文体活动年、全民健身运动会等活动,建成员工健身运动馆,进一步丰富员工的业余文化生活,不断提高员工的幸福感和归属感。

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